BMLでは、医療界に信頼され選ばれる企業をスローガンとし、人こそが最も重要な経営資本であると認識し、「組織における役割責任を自律的かつ能動的に果たせる人財」の育成に取り組んでいます。

具体的には、全ての職員が階層毎に求められる役割責任を共通認識し、その責任を果たすためのアクションプランを立て、自律的に行動する。このサイクルをシンプルに実践できるようにするための研修を実施し、人財力・組織力の底上げを進めています。

また、e-ラーニングやWEBを活用したビジネススキル・ナレッジ研修やITリテラシー研修を進めるとともに、自発的に学習できる環境としてオンラインコンテンツ等を用意し、絶え間ない学びの機会を提供しています。

階層別研修、自発型研修、選抜型研修を3つの柱として、研修体系を構築しています。